Referent:in (m/w/d) Aus-, Fort- und Weiterbildung

Contilia Gruppe Die Contilia Gruppe ist ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Gesundheits- und Sozialbranche in der Metropolregion Ruhr. Der gemeinnützige Verbund betreibt derzeit neun Krankenhausstandorte mit rund 2.500 Betten, elf Seniorenstifte mit mehr als 1.000 Pflegeplätzen und rund 200 Wohneinheiten, stationäre und ambulante Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Pflegedienste sowie Betreuungseinrichtungen für Kinder und Jugendliche. Die Contilia Akademie ist die Bildungsmarke der Contilia Gruppe. Mit einem breiten Fort- und Weiterbildungsportfolio, einem digitalen Bildungsportal, einem modularen Leadership Curriculum, der Entwicklung von Schulen für Pflege- und Gesundheitsberufe, der Organisation wissenschaftlicher Symposien und der Durchführung von Projekten im Bereich des Personal- und Talentmanagements sowie der werteorientierten Unternehmenskultur trägt die Contilia Akademie zur strategischen Verschränkung von Personal- und Kulturentwicklung bei. Für die Contilia Akademie mit Dienstsitz in *Mülheim an der Ruhr* suchen wir *zum nächstmöglichen Zeitpunkt* in Voll- oder Teilzeit eine:n *Referent:in (m/w/d) Aus-, Fort- und Weiterbildung* Du bringst Neugier, Lebensfreude, Kreativität, Gemeinschaftssinn und Liebe zu deinem Beruf mit? Dann bist du bei der Contilia Akademie richtig. Wir suchen eine Persönlichkeit, die auf vielfältige Weise dazu beiträgt, unserem Ziel näher zu kommen: Wir möchten möglichst viele Menschen für die Berufe unserer Branche begeistern und Mitarbeiter:innen und Führungskräfte dabei unterstützen, unser Unternehmen mit ihren Werten und Ideen zu prägen. *Deine** Aufgaben* * Kreative Mitgestaltung, Planung und Organisation des internen Fort- und Weiterbildungsprogramms der Unternehmensgruppe * Akquise von und verlässliche Kommunikation mit Dozent:innen und Teilnehmenden * Administration und Weiterentwicklung unseres digitalen Bildungsportals * Entwicklung und Aufbau neuer Lernorte (z. B. Skills Lab) * Konzeption und Durchführung neuer Bildungsmaßnahmen * Weiterentwicklung der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit * Konzeption, Durchführung und Evaluation von Projekten im Bereich der Personal- und Kulturentwicklung * Durchführung von Bedarfs- und Umfeldanalysen * Initiierung, Überwachung und Weiterentwicklung qualitätssichernder Maßnahmen * Kommunikation mit relevanten Stakeholdern *Das bringst du mit* * Abgeschlossenes Studium wünschenswert * Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, insbesondere im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung * Kenntnisse im Projektmanagement * Erfahrungen im Gesundheitswesen wünschenswert * Ausgezeichnete Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten * Organisationstalent und ausgeprägte Konzeptions-, Präsentations- und Medienkompetenz * Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit im Team *Unser Angebot* * Ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und wachsenden Gesundheitsunternehmen * Verantwortungsvolle Aufgaben in einem kollegialen und engagierten Team * Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung * Eine abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit * Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung * Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung * Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK) * Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits) * Zahlreiche Angebote in unserem betriebsinternen Gesundheitsmanagement *Neugierig?* Wenn du dich für Personalentwicklung begeisterst, Freude daran hast, eine werteorientierte Unternehmenskultur mitzugestalten und in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum *23. Oktober 2024* über unser [ Website. *Dein Ansprechpartner* Florian Jeserich Leiter Contilia Akademie +49 201 89807-13 [f.jeserich@contilia.de](mailto:f.jeserich@contilia.de)